La formation concourt, entre autre, à maintenir et élever le niveau de compétences des salariés afin de permettre aux entreprises de conserver leur niveau de compétitivité sur le marché économique et aux salarié(e)s de préserver leur employabilité. Quelle que soit la taille de votre entreprise, tous les salarié(e)s ont accès, sous certaine condition, aux dispositifs du Congé Individuel de Formation, du bilan de compétences, de la validation des acquis de l'expérience et de vivre son métier.