AGEFIPH RHONE-ALPES est partenaire financier du Fongecif Rhône-Alpes

 Pourquoi un partenariat ?

L'AGEFIPH définit la qualification des personnes handicapées et le maintien dans l'emploi des salariés en situation d'inaptitude médicale comme axes prioritaires de sa politique en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Le Fongecif Rhône-Alpes a fait la preuve que le Congé Individuel de Formation permet de répondre à ce double objectif.

Par conséquent, le Fongecif Rhône-Alpes et l'AGEFIPH Rhône-Alpes ont décidé de conjuguer leurs moyens afin de favoriser l'accès des personnes en situation de handicap au Congé Individuel de formation en vue de favoriser leur maintien dans l'emploi et d'éviter ainsi leur licenciement du fait d'une inaptitude médicale à leur poste de travail.

 Quel objet ?

L'accord de partenariat prévoit un cofinancement entre l'AGEFIPH et le Fongecif. Les coûts pédagogiques sont pris en charge à hauteur de 100 % par l'AGEFIPH et le salaire pris en charge à 37,5 % par l'AGEFIPH et 62,5 % par le Fongecif.

Il intègre également le développement et la simplification de l'accès à ces mesures, des personnes handicapées.

 Où et quand ?

Cette convention existe depuis plusieurs années. Elle est reconduite chaque année avec des modalités peu différentes. La convention 2010 concerne environ 200 travailleurs handicapés de la région Rhône-Alpes relevant du maintien dans l'emploi, qui ont un besoin de formation pour conserver ou retrouver un emploi compatible avec leur handicap.

 Quel contenu ?

Le montant de cette convention est fixé à 2 M € en 2010.

 Résultats obtenus ?

181 salariés relevant du maintien dans l'emploi ont été accompagnés dans le cadre de ce dispositif au cours de l'année 2009.

- 67,2 % sont des femmes

- 51,8 % sont ouvriers

- 38,5 % sont employés

- 69,8 % appartiennent à la tranche d'age 26 à 45 ans

- 61,8 % ont suivi une formation de niveau V