Qu’est-ce que le FONDS SOCIAL EUROPEEN ?

 Le Fonds social européen soutient des projets pour l’emploi

Créé en 1957 par le traité de Rome, le Fonds social européen est le principal levier financier de l’Union européenne pour la promotion de l’emploi. Il soutient la mise en œuvre de la Stratégie Européenne pour l’Emploi (SEE).
Sa mission consiste à réduire les écarts de développement et à renforcer la cohésion économique et sociale entre pays et régions de l’Union Européenne.
Le FSE représente près de 10% du budget total de l’Union Européenne avec un investissement de plus de 10 milliards d’euros par an dans l’ensemble des Etats Membres. Pour la période 2007-2013, la contribution du FSE représente plus de 75 milliards d’euros dans la création et l’amélioration des emplois.

 Le FSE soutient les projets des organismes publics ou privés visant les priorités suivantes :

• Adapter les travailleurs et les entreprises aux évolutions économiques ;
• Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi ;
• Intégrer les personnes défavorisées et lutter contre les discriminations dans l’emploi ; 
• Améliorer le système d’éducation et de formation ;
• Promouvoir les partenariats et renforcer la capacité des services publics, des partenaires sociaux et des ONG en matière d’accès au marché du travail.

Le FSE bénéficie ainsi aux publics les plus exposés au chômage et à l’exclusion, comme les travailleurs âgés afin de favoriser la reconnaissance de leur expérience professionnelle, les jeunes à la recherche d’un premier emploi, les salariés bénéficiant peu de la formation professionnelle ou les femmes par des mesures actives en faveur de l’égalité professionnelle...

Le FSE n’accorde pas d’aide directe aux personnes.  

 Pourquoi un partenariat FSE/FONGECIF ?

Le FONGECIF Rhône-Alpes a sollicité le soutien du Fonds Social Européen pour l’accompagner dans une politique volontariste et ambitieuse de développement des compétences et de la mobilité professionnelle des salariés des entreprises de la région Rhône-Alpes, et plus spécifiquement des plus bas niveaux de qualification (niveau IV et V).

Ce partenariat s’inscrit dans les priorités suivantes :

AXE 1 : Contribuer à l’adaptation des travailleurs et des entreprises aux mutations économiques.

MESURE 1.2 : Agir sur le développement des compétences par la formation tout au long de la vie.

SOUS MESURE 1.2F : Développement de l’accès à la formation des salariés qui en sont les plus éloignés, notamment dans les PME-PMI.

 Quel objet ?

Le FONGECIF Rhône-Alpes avec l’aide du FSE souhaite dynamiser sa politique de soutien aux projets individuels des salariés des entreprises, afin de favoriser leur mobilité professionnelle, tant au plan régional qu’au plan local, compte tenu de la spécificité économique de certains bassins d’emploi, en Rhône-Alpes.

 Publics visés :

Les personnes de premier niveau de qualification (CSP et/ou niveau de formation initiale), et celles dont les compétences sont menacées d’obsolescence.

 Où et quand ?

Cette convention est conclue pour une durée de 1 an à compter du 1/1/2010 au 31/12/2010, elle concerne des salariés relevant du FONGECIF RHONE ALPES (entreprise située en Rhône-Alpes)

 Résultats obtenus ?

En 2010, 875 projets de formation seraient financés pour un total de 12,5M€ avec une participation du FSE de 5,6M€.