Le Conseil Régional Rhône-Alpes est partenaire financier du Fongecif Rhône-Alpes.

 Pourquoi un partenariat ?

En 2005, le Conseil Régional Rhône-Alpes précise les possibilités de contractualisation  avec le Fongecif pour maintenir l'employabilité des salariés, sur les bases d'un co-investissement en direction des publics visés par la Région, soit les publics les plus fragilisés au regard de l'accès à l'emploi ou du retour à l'emploi :

• Salariés de plus de 45 ans
• Salariés sans qualification
• Publics féminins
• Personnes handicapées
• Travailleurs saisonniers

 Quel objet ?

L'intervention financière de la Région permet de favoriser la qualification des salariés et de consolider le tissu socio-économique rhônalpin. Elle contribue à développer l'accès à la formation et au développement des compétences des publics ciblés par le plan régional pour l'emploi.

 Où et quand ?

Cette convention est conclue pour une durée de 1 an à compter du 1^er janvier 2010 et concerne des salariés répondant aux critères de fragilité de la Région dont l'entreprise est située en Rhône-Alpes.

 Quel contenu ?

Fixé à 1 552 000 € en 2010, le cofinancement des coûts pédagogiques concerne :

• les salariés en recherche d'un premier niveau de qualification,
• ceux qui, menacés dans leur emploi, ont besoin de se reconvertir
• les seniors et les jeunes de moins de 30 ans.

 Résultats obtenus ?

En 2009, près de 450 salariés ont augmenté leur niveau de qualification via le CIF et l'aide de la Région.

343 projets de formation ont pu bénéficier de l'aide de la Région (39 % de femmes et 61 % d'hommes). Pour la majorité, ces projets concernaient des employés, qui visaient tous un niveau V.

97 seniors ont complété leurs qualifications par un cursus de formation (54 % de femmes et 46 % d'hommes). 51 % ont obtenu un niveau V, 15 % un niveau IV, 18 % un niveau III.