Vous êtes en CDD (contrat à durée déterminée) classique ou en CDD saisonnier. Vous vous posez des questions sur votre situation professionnelle.
Le bilan de compétences est un temps privilégié pour réfléchir à votre avenir qui s’inscrit dans une démarche confidentielle, personnelle et volontaire. Le FONGECIF Rhône-Alpes peut vous accompagner dans vos démarches d’orientation.

« S’orienter dans un monde indéterminé…….
C’est sans doute comme Christophe COLOMB, s’embarquer pour les Indes….et découvrir l’Amérique. »

Robert SOLAZZI

Vous souhaitez :

  • construire un projet professionnel et/ou un projet de formation,
  • vous reconvertir,
  • mettre en évidence vos compétences personnelles et professionnelles,
  • vérifier vos motivations,
  • fixer vos priorités professionnelles,
  • utiliser les résultats de votre bilan pour mettre en œuvre vos choix d'évolution.

 

 Le bilan de compétences vous apporte un regard éclairé sur votre avenir



Patricia témoigne de son expérience du Bilan de Compétences

 Qu'est-ce que le bilan de compétences ?

 

Le bilan de compétences vous permet d'élaborer ou de vérifier un projet professionnel. 

 

  • Il dure au maximum 24 heures réparties, en général, sur 2 à 3 mois par demi-journées de 3 à 4 heures environ.
  • Il se compose de trois phases: une phase préparatoire, une phase d'investigations, une phase de conclusion,
  • Il est rythmé par des entretiens individuels et collectifs menés par un conseiller bilan.
  • Il comprend également des temps de travail personnel consacrés à la recherche d'informations et à des prises de contact avec des professionnels.
  • Il peut être réalisé à titre individuel sur votre temps personnel ou sur votre temps de travail.

 

Avant de vous engager avec un centre de bilan, vous pouvez bénéficier d'une information gratuite sur la démarche.  Pour vous aider dans le choix d'un centre de bilan, nous vous proposons un document qui regroupe des questions à poser.

 

 Questions à poser pour choisir son centre de bilan 

 

Le choix du centre de bilan vous appartient.

Le FONGECIF a accrédité une liste que nous vous proposons de consulter

 

 Parcourir la liste des centres de bilan agréés par le FONGECIF

 

A noter
Nous vous conseillons de prendre rendez-vous et de rencontrer plusieurs centres de bilans pour obtenir une information gratuite sur la démarche.
 
a noter
Vous pourrez ensuite faire votre choix et demander à rencontrer la personne qui sera votre conseiller et vous accompagnera tout au long de votre bilan.
  Quelles CONDITIONS remplir ?

 

Pour bénéficier d'un congé bilan de compétences, que vous soyez  en CDD classique ou en CDD saisonnier, vous devez :

  • Justifier d'au moins 4 mois consécutifs ou non, en CDD au cours des douze derniers mois et de vingt mois, consécutifs ou non d'activité salariée au cours des cinq dernières années dans le secteur privé.

 

a noter
Le congé de bilan de compétences doit débuter au plus tard douze mois après la fin du dernier CDD.

 

 Vous souhaitez :

savoir comment réaliser votre bilan de compétences

financer votre bilan

connaître les conditions du départ en congé bilan