Vous êtes actuellement en contrat à durée déterminée,
Vous souhaitez acquérir des compétences complémentaires afin de consolider votre situation professionnelle,
Vous cherchez une formation, un financement.

Le Fongecif peut vous accompagner dans vos démarches d’orientation tout au long de votre projet, jusqu'à sa mise en œuvre.

Vous voulez :

  • améliorer votre qualification ou en acquérir une nouvelle,
  • créer ou reprendre une entreprise,
  • consolider votre situation professionnelle.

 

Pour financer ces projets, utilisez votre DIF.

 

 Qu'est-ce que le DIF 

 

Si  vous êtes actuellement en contrat à durée déterminée, dans le secteur privé, quelle soit la taille de votre entreprise, le DIF CDD vous permet, après accord de votre employeur de suivre une formation professionnelle, rémunérée ou indemnisée, réalisée en principe en dehors de votre temps de travail. 

Le choix de la formation relève d'un accord avec votre employeur.

 

 Quelles conditions remplir ?

 

Vous travaillez actuellement en CDD dans le secteur privé (hors intérim) et vous totalisez au moins 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois même dans une autre entreprise (hors contrats particuliers) : vous pouvez bénéficier du DIF CDD.

 

Les contrats particuliers concernés : contrat d'alternance, contrat emploi solidarité, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'avenir, contrat local d'orientation, contrat conclu avec des jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire, contrat d'intérim.

 

Vous êtes salarié(e) en CDD à temps plein ou au moins à 80 % de la durée légale du travail : vous pouvez bénéficier de 20 heures par an de formation, cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures dans le cadre du DIF CDD.

Si vous êtes à temps partiel (- 80% de la durée légale du travail), le nombre d'heures utilisables dans le cadre du DIF est calculé au prorata temporis en fonction de la durée du CDD et de la durée du temps de travail.

 

Lorsque la formation se déroule hors temps de travail, vous percevez de votre employeur une allocation horaire de formation égale à 50 % du salaire net au prorata temporis. Les frais pédagogiques sont pris en charge en fonction d'un plafond horaire.

 

                                                                                                   
a noter
Le DIF CDD ne peut pas s'exercer après la fin du CDD.

 

Pour en savoir plus 

Site du ministère du travail et de la formation professionnelle

 

 Vous souhaitez :  

prendre rendez-vous avec un conseiller

connaître les modalités

financer votre projet

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