FAQ CIF CDD

- DOIS-JE ATTENDRE LA FIN DE MON CONTRAT CDD POUR ENTAMER LES DEMARCHES AU FONGECIF ?

Non. Vous pouvez, dès la signature du CDD, commencer vos démarches auprès d'une antenne départementale du Fongécif Rhône-Alpes.

- PUIS-JE PARTIR EN CIF PENDANT UN CDD ?

Oui. Il faudra une autorisation d'absence de votre employeur actuel.

- QU’EST-CE QUE LE BIAF ?

C'est un document destiné à vous informer sur vos droits au financement d'une formation, d'un bilan ou d'une VAE.

BIAF : Bordereau Individuel d'Accès à la Formation.

- COMMENT OBTENIR LE BIAF ?

Votre employeur vous le remet lors de la signature d'un CDD, quelle que soit la durée de ce contrat. Vous pouvez le lui demander dès le début de votre contrat.

BIAF : Bordereau Individuel d'Accès à la Formation.

- J’AI DEJA BENEFICIE D’UN CIF / SOUS QUEL DELAI PUIS-JE FAIRE UNE NOUVELLE DEMANDE ?

Aucun délai de franchise, sauf si vous êtes toujours chez le même employeur en CDD.

- QUEL SERA LE MONTANT DE MON SALAIRE PENDANT UN CIF CDD ?

Votre salaire horaire est calculé sur la moyenne des 4 derniers mois effectués en CDD et vous serez rémunéré(e) en fonction du nombre d'heures de formation suivies.

- J’AI RECU LE COURRIER D’OUVERTURE DE MES DROITS AU CIF CDD. SI JE SIGNE UN NOUVEAU CONTRAT, MES DROITS SERONT-ILS QUAND MEME MAINTENUS ?

- Oui, jusqu'à la date indiquée sur le courrier si la durée de votre contrat est inférieure à 2 mois.

- Non, si elle est supérieure à 2 mois ou si vous signez un CDI.

- J’AI TRAVAILLE UNIQUEMENT EN MISSIONS INTERIMAIRES. CES PERIODES OUVRENT-ELLES DES DROITS POUR PRETENDRE A UN CIF CDD FINANCE PAR LE FONGECIF ?

Non. Une mission intérimaire n'est pas un contrat à durée déterminé.

Dans ce cas, vous pouvez contacter le FAFTT.

- J’AI TRAVAILLE EN MISSIONS INTERIMAIRES AVANT MON DERNIER CDD, CES PERIODES COMPTENT-ELLES ?

Oui, dans le calcul de votre ancienneté professionnelle.

- JE SUIS EN CONTRAT AIDE (CUI, CAE, CIE, CEC,...). AI JE DROIT AU CID CDD ?

Non.

- QUE SE PASSE-T-IL PENDANT LES PERIODES D’INTERRUPTION DE MA FORMATION (exemple : les vacances scolaires) ?

Vous ne serez pas payé(e) par le Fongecif pendant ces périodes.

- QUE SE PASSE-T-IL APRES UN CIF CDD ?

Vous serez payé(e) jusqu'au dernier jour de prise en charge prévue. Ensuite, vous pouvez soit trouver un emploi, soit créer votre entreprise, soit vous inscrire comme demandeur d'emploi.

- QUE SE PASSE-T-IL EN CAS D’ARRET MALADIE OU D’ACCIDENT DU TRAVAIL PENDANT UN CIF CDD ?

Vous devez prévenir le centre de formation. Vos arrêts de travail sont à faire parvenir au Fongecif et à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie. Vous êtes couvert(e) pour les arrêts maladie et accidents de travail.

- QUEL EST MON STATUT PENDANT UN CIF CDD ?

Vous êtes stagiaire de la formation professionnelle et à ce titre vous percevez une rémunération du Fongecif. Pendant la durée de la formation, vous n'utilisez pas vos droits au chômage.

- EST-CE QU’UNE PERIODE D’ESSAI EN CDI PEUT COMPTER EN CDD ?

Non, sauf si la nature du contrat est un CDD.

- UN CONTRAT SAISONNIER PEUT-IL ETRE CONSIDERE COMME UN CDD ?

Oui.

- QUELLE EST LA DUREE DE PRISE EN CHARGE D’UN CIF CDD ?

La prise en charge du Fongecif est au maximum d'un an (soit 52 semaines) pour une formation à temps plein. Elle sera de 1 200 heures maximum pour une formation à temps partiel ou discontinu (formation de quelques jours par mois sur une ou plusieurs années).

- QUAND PUIS-JE DEBUTER MA FORMATION ?

Vous pouvez débuter votre formation dès la fin de votre CDD et au plus tard 12 mois après la fin de votre dernier CDD (ex : fin CDD 2 septembre 2008, entrée en formation avant le 1er septembre 2009).

 

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