FAQ VAE CDI
- QU’EST-CE QU’UNE RECEVABILITE ?
C'est un document délivré par un organisme certificateur (Education Nationale, Ministère du travail ...) qui atteste de votre expérience professionnelle. Elle vous permet de poursuivre votre démarche de VAE.
- QU’EST-CE QU’UN ACCOMPAGNEMENT ?
L'accompagnement est proposé par des structures agréées par les différents certificateurs. Il dure 24 heures maximum. Cet accompagnement permet de vous aider à élaborer un dossier écrit et la présentation orale devant un jury.
- QUI COMPOSE LE JURY DE VALIDATION ?
Il est composé de professionnels du métier exercé et de formateurs enseignant dans la spécialité du diplôme visé.
- FAUT-IL AVOIR UN AN D’ANCIENNETE POUR FAIRE UNE DEMANDE DE FINANCEMENT DE VAE ?
Non, aucune ancienneté minimum n'est exigée.
- J’AI COMMENCE MON ACCOMPAGNEMENT PUIS-JE FAIRE UNE DEMANDE AU FONGECIF ?
Non. La demande est irrecevable.
- APRES UN LICENCIEMENT OU UNE DEMISSION PUIS-JE BENEFICIER D’UN FINANCEMENT POUR UNE VAE ?
Non, il faut toujours être salarié du secteur privé pour faire une demande auprès du Fongecif. En revanche, vous pouvez vous adresser à Pôle Emploi de votre lieu de résidence pour connaître leur possibilité de financement.
- QUEL EST LE DELAI DE FRANCHISE ENTRE DEUX VAE ?
Aucun.
- QUEL EST LE DELAI DE FRANCHISE ENTRE UN BILAN ET UNE VAE ?
Aucun.
- QUEL EST LE DELAI DE FRANCHISE ENTRE UN CIF ET UNE VAE ?
Aucun.
- QUELLE EST MA SITUATION SI JE SUIS LICENCIE(E) APRES ACCEPTATION DE MON DOSSIER DE CONGE VAE HORS TEMPS DE TRAVAIL ?
Il faut que votre accompagnement débute avant la fin de votre préavis.
- QUELLE EST MA SITUATION SI JE SUIS LICENCIE(E) (Réception de la lettre de licenciement) AVANT L'ACCEPTATION DE MON DOSSIER DE CONGE VAE HORS TEMPS DE TRAVAIL ?
Votre demande ne relève plus du FONGECIF mais du Pôle Emploi.
- Y A-T-IL UNE LIMITE D’AGE POUR REALISER UNE VAE ?
Non. Néanmoins, pour obtenir un financement vous devez être salarié(e).
- QUE FINANCE LE FONGECIF POUR UN DOSSIER VAE ?
Si la VAE s'effectue pendant le temps de travail :
La prise en charge porte sur le remboursement du salaire à l'employeur (24 heures maximum).
Le coût de l'accompagnement et du passage devant le jury peut être pris en charge soit totalement soit partiellement. Des frais de transport et d'hébergement peuvent être demandés en fonction du lieu de la validation.
Si la VAE s'effectue en dehors de votre temps de travail :
La prise en charge portera uniquement sur le coût de l'accompagnement et du passage devant le jury et voire sur d'éventuels frais de transport et hébergement en fonction du lieu de la validation.
- LES FRAIS DE DOSSIER ET D’INSCRIPTION SONT-IL PRIS EN CHARGE ?
Non.
- LA PRISE EN CHARGE DU CONGE VAE PEUT-ELLE EXCEDER 24 HEURES ?
Non.
- JE N’AI OBTENU QU’UNE VALIDATION PARTIELLE QUE FAIRE ?
Vous gardez le bénéfice des modules validés pendant 5 ans.
Si vous souhaitez poursuivre, mettez en œuvre les préconisations du jury à savoir suivre une formation, acquérir une expérience complémentaire ou rédiger un rapport.
- J’AI OBTENU MON DIPLOME, MON EMPLOYEUR DOIT-IL EN TENIR COMPTE ?
Non. L'employeur n'a pas l'obligation de prendre en compte votre diplôme. La VAE est une démarche personnelle.
- PUIS-JE FAIRE UNE VAE PENDANT UN ARRET DE TRAVAIL ?
Oui, mais en dehors du temps de travail et sous réserve de l'autorisation écrite de la CPAM.
- PUIS-JE FAIRE UNE VAE PENDANT UN CONGE PARENTAL ?
Oui.
- L’ORGANISME VALIDEUR DOIT-IL ETRE OBLIGATOIREMENT EN REGION RHONE ALPES ?
Non. Vous pouvez présenter une demande en dehors de la région Rhône Alpes si la certification demandée le nécessite.
- MA VAE SERA-T-ELLE FINANCEE SI JE L’EFFECTUE PENDANT DES CONGES PAYES ?
Oui.
- JE DOIS SUIVRE UN MODULE DE FORMATION POUR OBTENIR MA CERTIFICATION EST-CE POSSIBLE ?
Oui, dans le cadre du CIF et uniquement si ce module de formation est obligatoire pour obtenir ce diplôme.
- SI LE COUT DU DOSSIER VAE DEPASSE LA PRISE EN CHARGE DU FONGECIF, QUI FINANCE LE RESTE ?
C'est un financement personnel ou bien vous pouvez solliciter votre employeur dans le cadre du plan de formation.
- SOUS QUELLE FORME DOIS-JE FAIRE MA DEMANDE D’AUTORISATION D’ABSENCE A MON EMPLOYEUR ?
Par courrier en recommandé avec accusé de réception, au moins 2 mois avant le début de l'accompagnement.
Demande autorisation d'absence
